| 說 |
明： |
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根據 Bersin（2007）的研究，在各種人才管理的措施中對組織績效影響最大者，為「正式或完備的教練制（48%）」。在各項人才管理的措施中，以「企業導師制度」及「教練型輔導制度」兩項措施對員工的行為與發展影響效果最為具體顯著。透過經驗豐富的企業教練指導，員工的工作績效與激勵不但會提升（Silverhart, 1994），並且能提升工作滿意度與工作自信（Koberg, Boss & Goodman, 1998）、降低流動率（Scandura & Viator, 1994；Koberg, Boss Goodman, 1998），以及職涯昇遷與報酬的增加（Dreher & Cox, 1996）。本次研習並包含『教練式領導分析師』、『教練式領導管理師』證照檢定。一、研習時間：2024/01/31 09:30~17:30(包含證照檢定時間) |
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二、 |
報名網址：https://www.abma-org.net/apply |
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三、 |
主辦單位:中華民國應用商業管理協會 |
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四、 |
協辦單位:WPCI世界專業人才認證學會、晴佳國際有限公司 |
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五、 |
發證單位:中華民國應用商業管理協會(國內證照)；World Professional Certification Institute (國際證照) |
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六、 |
研習型態:採"實體授課"與"線上直播"同步進行。詳細上課地點/線上直播連結網址將於開課前7天將另行通知。 |
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七、 |
開課單位保留變更之權利。 |
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八、 |
研習簡章: 請參考附件。凡完成研習者，將授予研習證明；通過認證考試者，並頒發檢定合格證書。 |
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九、 |
另有多場各種主題研習，歡迎至官網查詢。相關研習問題歡迎函詢課程服務中心: service@17learn.com.tw |
實踐大學 職涯發展暨校友服務一組 Career Development and Alumni Service 
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